Assessments worden ingezet bij het beoordelen en bepalen van capaciteiten en talenten van mensen. Het kan gaan om zowel externe sollicitanten als om medewerkers die intern promotie maken of om de diagnose van ontwikkelpotentieel. Het ARC Consult assessment biedt u zicht op capaciteiten, houding en talenten, vanzelfsprekend tegen de achtergrond van functie-eisen, organisatiedoelen en cultuur.
Assessments bij ARC Consult zijn persoonlijk maatwerk. Of het nu gaat om een executive assessment voor het hoger kader of een (brandweer)duiker assessment met psychomotorische tests, de opbouw ervan wordt precies afgestemd met de opdrachtgever. Om essenties te raken en een juiste selectiebeslissing te kunnen nemen, worden assessments bij ARC Consult sinds 1998 uitgevoerd door twee senior selectiepsychologen.
U bent verzekerd van serieuze aandacht, betrouwbare diagnose en gedegen advies.
De Talentschouw is bij uitstek geschikt bij reorganisaties, fusies, overnames en risicovolle projecten. Situaties waarbij het functioneren van managers of directeuren en hun plaats in de organisatie worden (her)overwogen. Met de Talentschouw worden vitaliteit, chemie en rendement van de samenwerking van managers en directeuren inzichtelijk. Uiteraard speelt de bedrijfskundige configuratie van de organisatie de hoofdrol. De aansluiting van organisatie en mensen wordt trefzeker in kaart gebracht, inclusief aanbevelingen voor het optimaliseren van prestaties en rendement.
Wij nodigen u uit contact met ons op te nemen om mogelijkheden voor uw organisatie te bespreken.
